Recruitment & Information

Corporate welfare

  • The company provides temporary accommodation, shuttle bus and free working meals.
  • Pay five risks for employees after conversion.
  • The company provides statutory holiday gifts for employees.
  • Enriching staff's spare time life, organizing all kinds of parties, tours, sports and other activities, the company provides badminton courts, small gymnasiums and so on.
  • Provide all kinds of quality lectures, training and other outward bound training for staff development.

Job position

  • 廠長助理
    3
    杭州

     任職要求:

    1、年齡:35歲以下,家人在杭州居住;

    3、本科以上學歷,一本優先;

    4、5年以上同行業工作經驗者優先。


    崗位職責:

    1.協助廠長執行公司的各項規章制度及上級指令
    2.負責協助生產廠長管理全面生產工作,對廠長直接負責。
    3.據訂單及原料情況合理制定生產計劃并安排生產
    4.協助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
    5.負責協助廠長組織、制定本部門內部的各類規章制度,擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
    6.協助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核
    7.與其它部門相互溝通、協調
    8.對分管車間的日常管理事務處理


    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

     聯系人:劉小姐 18758305450”

  • 銷售總監
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1. 進行市場調研和考察分析,制定企業銷售策略和銷售方針
    2. 監督執行銷售策略銷售方案,實現銷售目標
    3. 銷售團隊的建設
    4. 發現市場新機會,制定新項目的市場推廣方案
    5. 協調企業內部關系,負責企業上級與下級的溝通


    任職要求:

    1. 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟金融學等相關專業

    2. 具有8年以上銷售經驗,具有一定的客戶資源

     

    timg.png   簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。聯系人:劉小姐 18758305450

  • 售后服務
    若干
    杭州

    任職要求:

    1. 年齡20~40,大專及以上學歷

    2. 同行業相關經驗者優先

    3. 能適應經常出差


    timg.png   簡歷傳送至 info@,標題請注明申請職位和姓名。聯系人:劉小姐 18758305450

  • 裝配工
    若干
    杭州

    任職要求:

    1. 年齡20~40

    2. 兩年以上裝配工工作經驗者優先

    3. 能適應出差

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”

  • 油漆工
    1
    杭州

    任職要求:

    1. 年齡20~40

    2. 兩年以上油漆工工作經驗者優先

    3. 能適應出差

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”

  • 電焊工
    1
    杭州

    任職要求:

    1. 年齡20~40

    2. 兩年以上焊工工作經驗者優先

    3. 能適應出差

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”


  • 采購工程師
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1. 能夠合理規劃采購整體流程

    2. 規范、考察、管理供應商

    3. 合理規劃付款流程

    任職要求:

    1. 具備采購經驗者優先考慮

    2. 熟練掌握機械識圖下料流程者優先考慮

    3. 應屆生也可

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”



  • 銷售業務員
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1. 執行公司的銷售策略并完成各項銷售指標。

    2. 掌握市場的變化和競爭對手情況,對市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。 

    3. 與技術支持工程師協調,為客戶提供專業的解決方案、售后服務和技術支持。

    任職要求:

    1. 專科以上學歷,熟悉機械制造專業優先

    2. 兩年以上銷售工作經驗者優先

    3. 有一定的談判技巧和較強的溝通能力 

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”

  • 外貿業務員
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1. 熟悉產品及其工作原理
    2. 能獨立開發客戶,對外貿流程了解。
    3. 能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明等,并獨立聯系貨代,將貨物安全送入倉庫

    任職要求:

    1. 本科以上學歷,英語、國際貿易相關專業; 

    2. 英語口語流利,表達準確,良好的書面表達能力

    3. 能適應出差,開拓海外市場

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”


  • 儲備干部(見習工程師)
    30
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1. 了解本公司生產的機械設備

    2. 主動學習設備設計、制造的相關流程等

    任職要求:

    1. 理工科本科學歷并愿意從事機械裝備制造行業

    2. 應屆畢業或具備1~2年工作經驗

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”




  • 生產廠長
    2
    杭州

    崗位職責:

    1.下達全廠生產訂單。   

    2.追蹤各類生產訂單,對不能按時出貨的現象進行分析和處理。   

    3.負責生產設備的管理。   

    4.抓安全生產及車間環境衛生落實,使生產現場符合“5S管理”的要求。   

    5.負責落實生產成本計劃,做好產品成本核算及報價。   

    6.監督物料控制。   

    7.組織出貨事宜。


    任職要求:

    1.專科及以上學歷,具備生產管理經驗3年以上

    2.理工科專業及大型裝備制造業經驗優先

    3.30~40歲,踏實穩重,具備高度的敬業精神


    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”

  • 電氣施工
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1.負責施工現場內管道電線預埋、安裝、調試指導工作;

    2.能夠熟悉圖紙,根據規范要求提出合理化建議,并督促施工,對施工質量、進度和安全進行督查工作;

    3.同時對工作有較強的責任心,細致認真,能夠獨立完成領導安排的任務,有一定的協調能力。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,3-5年工作經驗。

    2、能夠獨當一面,服從安排,有較強的責任心,要求懂機電安裝,有項目機電負責人工作經驗者優先考慮;

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”



  • 電氣制圖員
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1、負責產品的電路圖繪制;

    2、電氣外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉化;

    任職要求:

    1、專業要求:電氣自動化等相關專業。

    2、熟練使用CAD等設計軟件;

    3、熟悉電力系統的結構及各種電氣設備,熟悉電氣設計相關規范和標準;

    4、能初步根據客觀要求進行項目設計,獨立完成電器元件選型、電器圖紙設計及電器結構的合理設計。

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”




  • 電氣工程部調試工程師
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1.協助開發部門對新產品、新工藝進行試制和樣品制造。

    2.對加工好的樣品進行調試,并填寫調試報告。

    3.分析調試過程中出現的問題,提出合理化建議。

    4.規范使用各類儀器設備,保持工作場所的整潔。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷

    2、電氣自動化控制及儀表、機電一體化專業;
    3、熟悉PLC編程、觸摸屏的應用、電氣CAD制圖;

    4、英語CET4

    注:“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”




  • 電氣項目工程師
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1、產品電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;
    2、電氣外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉化;
    3、解決技術問題并估算成本和時間;
    4、樣機試制,參加現場試驗并處理電氣故障,提出產品改進措施;
    5、確定最終產品或系統,并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料;
    6、PLC編程,會做項目的優先考慮

    任職要求:

    1、電氣或相關專業,大專及以上學歷;
    2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型;
    3、五年以上電氣項目管理(設計管理或生產管理)經驗;
    4、具備以下工作經驗者優先:熟悉PLC編程,人機界面,變頻器,伺服系統等設計,熟悉運動控制技術,了解機器人控制技術、視覺控制技術,具備熟練的自動化設備電氣設計研發經驗,具有獨立設計電氣自動化控制回路及項目工程管理的能力;
    5、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”

  • 機械設計助理設計師
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1.根據項目要求配合完成非標自動化設備方案制定、機械結構、機械部件的設計。

    2.負責估算非標設備的設計成本和制造成本,負責選型設備中用到的外購元器件。

    3.負責設備裝配圖、零件圖紙的繪制,參與零件加工過程中技術問題處理、進度及質量跟蹤。

    4.負責設備的組裝,與電氣工程師配合完成設備運行調試;生產現場調試過程中進行技術指導、協調與溝通。

    5.異常分析及處理結果的追蹤及報告,提供產品售前及其售后技術服務。

    6.負責公司技術資料整理。

    任職要求:

    1.機械相關專業,大專及以上學歷。

    2.有2年以上相關非標設備機械設計工作經驗,熟悉機械結構、傳動、氣動、液壓等方面知識,熟悉機加工工藝、方法。

    3.能獨立完成非標自動化整機的開發設計,包括:設備方案制定、機械結構、機械部件、裝配的設計、材料選用等。

    4.熟練使用Auto-CAD,SolidWorks,PRO/E等繪圖軟件;

    5.具有較強溝通能力,良好的服務意識,強烈的事業心和責任感。

    6.吃苦耐勞,能配合公司安排出差,愿意與公司共同發展。

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”


  • 機械設計主任設計師
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1.繪制產品裝配圖及零部件圖;

    2.負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理,內容包括設備基本情況、維修書、改善書等相關文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作;

    3.對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認與會簽;

    4.制定安裝支援計劃,驗收、調試新設備,并向維修班講解機械原理及修理要領,解決安裝過程中存在的問題;

    5.制定、統計(番禺統計)維修作業計劃,制定周、月、年預防維修日歷計劃,制定點檢預防計劃;

    6.制定零部件維修內容、修理及技術要求,負責維修車間零部件維修管理工作;

    7.完成部門經理臨時交辦的其他任務。

    任職要求:

    1.大學本科及以上學歷

    2.具備五年以上工作經驗

    3.熟悉使用相關的設計軟件

    4.具備較強的系統設計能力

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”


  • 人力資源總監
    1
    不限
    杭州

    崗位職責:

    1.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施。

    2、組織制訂公司、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序,經批準后組織實施。

    3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

    4、審批經人事部核準的過失單和獎勵單,并安排執行。

    5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

    6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

    7、了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息。

    8、審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行。

    9、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

    10、加強與公司外同行之間的聯系。

    11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

    12、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

    任職要求

    1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;

    2、管理經驗,三年以上行業企業崗位經驗;

    3、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、開發等方面的培訓;

    4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;

    5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

    6、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;

    7、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;

    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;

    9、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。

    timg.png“簡歷傳送至info@,標題請注明申請職位和姓名。

    聯系人:劉小姐 18758305450”